ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN STUDI KASUS PT.WIRA ERINDO SEJAHTERA

Alfredo, MHD (2017) ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN STUDI KASUS PT.WIRA ERINDO SEJAHTERA. Skripsi thesis, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi.

	Text BAB I.pdf Download (142kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB)
	Text BAB V.pdf Download (750kB)
	Text BAB VI.pdf Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10kB)

Abstract

Masalah yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan diantaranya adalah subyektifitas pengambilan keputusan, terutama jika beberapa karyawan yang ada memiliki kemampuan yang tidak jauh berbeda. Penggunaan sistem pendukung keputusan, diharapkan mengurangi subyektifitas dalam pengambilan keputusan. Sebagai gantinya akan dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria untuk seluruh karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih. Sistem pendukung keputusan dengan menggunakan analisis Gap ini dibuat berdasarkan data dan normanorma sumber daya manusia. Proses penghitungan Gap dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan berdasar pada 3 aspek yaitu Pribadi, Kedisiplinan dan pendukung jabatan . Hasil dari proses ini berupa ranking karyawan. Ranking ini merupakan dasar rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut. Software ini dibuat dengan menggunakan Microsoft Access 2003 dan Microsoft Visual Basic 6 sebagai tool.

Actions (login required)

View Item