PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MUARO PRIMA SENTOSA

Te, Antoni (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MUARO PRIMA SENTOSA. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (246kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB V.pdf Download (196kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (404kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Muaro Prima Sentosa. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini ialah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Muaro Prima Sentosa. Sedangkan sampel berjumlah 60 orang responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data tersebut dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan PT. Muaro Prima Sentosa. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat statistik SPSS 30. Dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel independen yaitu kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) baik secara parsial dan simultan. Pada uji koefisien determinansi menghasilkan nilai 0,630 dimana hal ini berarti variabel yang diteliti telah mewakili 63% hal yang mempengaruhi kinerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam pengembangan usaha PT. Muaro Prima Sentosa lebih lanjut serta menjadi acuan untuk penelitian-penelitian selanjutnya mengenai topik yang sama dengan penambahan variabel-variabel lain.

Actions (login required)

View Item