PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA MAJU KREASINDO KOTA JAMBI

Sandesfry, Verent (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA MAJU KREASINDO KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (333kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (582kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB V .pdf Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra maju kreasindo kota jambi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disear melalui google form.sampel yang diteliti adalah seluruh karyawan PT. Mitra maju kreasindo yang berjumlah 44 orang, menggunakan sampling jenuh atau sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Data penelitian dianalisis dengan teknik regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir dan motivasi kerja baik secara persial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Mitra maju kreasindo kota jambi.

Actions (login required)

View Item