PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK METODE PROFILE MATCHING PADA BPKAD MUARO JAMBI

Mawardi, M. Cholid (2025) PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK METODE PROFILE MATCHING PADA BPKAD MUARO JAMBI. Masters thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (322kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (812kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (192kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (403kB)

Abstract

Pada sebuah organisasi, terutama di instansi pemerintahan, pemilihan pegawai terbaik menjadi salah satu upaya penting untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Muaro Jambi adalah salah satu instansi yang memiliki peran vital dalam mengelola keuangan dan aset daerah. Oleh karena itu, pemilihan pegawai terbaik secara objektif dan transparan menjadi kebutuhan yang sangat diperlukan untuk meningkatakan kinerja pegawai. Saat ini, pemilihan pegawai terbaik sering kali dilakukan berdasarkan penilaian subjektif atau tanpa menggunakan metode yang terstruktur, sehingga hasilnya kurang akurat dan tidak memotivasi pegawai lain untuk meningkatkan kinerja mereka. Tujuan penelitian ini untuk membangun sistem yang dapat membantu pimpinan mengambil keputusan berdasarkan data yang terstruktur dan transparan. Untuk mengatasi masalah ini, diperlukan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu pengambil keputusan dalam memilih pegawai terbaik berdasarkan kriteria yang jelas dan terukur. Metode Profile Matching adalah salah satu metode yang efektif dalam proses seleksi dan penilaian karyawan. Metode ini bekerja dengan cara mencocokkan profil setiap pegawai dengan profil yang diinginkan berdasarkan sejumlah kriteria yang telah ditentukan. Dengan menggunakan metode ini, BPKAD Muaro Jambi diharapkan dapat melakukan pemilihan pegawai terbaik secara lebih objektif dan tepat sasaran. Penggunaan metode Profile Matching dalam Sistem Pendukung Keputusan akan membantu dalam mengurangi bias penilaian, meningkatkan transparansi, dan memastikan bahwa pegawai terbaik yang dipilih benar-benar memiliki kualifikasi dan kinerja yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasi. Sehingga, implementasi SPK ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja BPKAD Muaro Jambi secara keseluruhan.

Actions (login required)

View Item