PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MULIA ABADI KOTA JAMBI

ALDA, ADELIA SAFITRI (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MULIA ABADI KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (490kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)
	Text BAB V.pdf Download (21kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di CV. Mulia Abadi Kota Jambi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan pokok pangan. Sebanyak 50 orang menjadi sampel dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui wawancara, dokumentasi, dan kuesioner, dengan menerapkan teknik analisis data menggunakan metode uji kualitas data, termasuk uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedasititas, uji analisis linear berganda, serta uji hipotesis seperti uji-T (parsial) dan uji-F (simultan). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini, variabel yang paling dominan adalah disiplin kerja. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja diyakini dapat mendorong karyawan untuk bersedia bekerja dengan tingkat produktivitas yang lebih tinggi.

Actions (login required)

View Item