PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGUNG TOYOTACABANG PAL 10 KOTA JAMBI

Febrianti, Ajeng (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGUNG TOYOTACABANG PAL 10 KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I .pdf Download (226kB)
	Text BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB III .pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (760kB)
	Text BAB V .pdf Download (103kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB)

Abstract

Kinerja Karyawan adalah salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam sistem kerja, baik itu organisasi atau perusahaan, dan bagus atau tidak nya suatu perusahaan atau organisasi dilihat dari seberapa bagus atau tidak nya kinerja karyawannya tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir secara parsial terhadap Kinerja karyawan PT. Agung Toyota Cabang Pal 10 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Sampel yang diteliti adalah seluruh karyawan Toyota pal10 yang berjumlah 129 orang, menggunakan sampling jenuh atau sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Dari hasil penelitian ini yang di dapatkan dari kuesioner yang telah di sebarkan didapatkan sebanyak 129 responden. Kemudian di uji dengan smart PLS bahwa di temukan pengembangan karir dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kemudian ditemukan juga bahwa terdapat pengaruh secara stimulant Dimana pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja secara bersama- sama dapat mempengaruhi peningkatan kinerja.

Actions (login required)

View Item