Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kinerja Karyawan Untuk Kenaikan Jabatan Pada PT. Pulau Sambu Kuala Enok

Febriana, Febby (2020) Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kinerja Karyawan Untuk Kenaikan Jabatan Pada PT. Pulau Sambu Kuala Enok. Skripsi thesis, STIKOM DInamika Bangsa Jambi.

	Text Bab 1.pdf Download (203kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (861kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text Bab 5.pdf Download (1MB)
	Text Bab 6.pdf Download (89kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (93kB)

Abstract

Masalah yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan diantaranya adalah proses penilaian kinerja karyawan tidak menggunakan metode yang baku dan pemberian penilaian kinerja karyawan masih bersifat subjektifitas oleh kepala department. Penggunaan sistem pendukung keputusan diharapkan mengurangi subjektifitas dalam pengambilan keputusan. Sebagai gantinya akan dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria untuk seluruh karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaiklah. Sistem pendukung keputusan dengan analisis Gap ini dibuat berdasarkan data dan norma-norma sumber daya manusia. Proses perhitungan Gap dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan berdasarkan 8 aspek yaitu sikap dan disiplin kerja, kehadiran, peningkatan kompetensi, perbaikan berkelanjutan dan inovasi, kebersihan dan kerapian lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, implementasi sistem dalam operasional departemen atau unit, dan hasil kerja. Hasil dari proses ini berupa rangking karyawan. Rangking ini merupakan dasar rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut. Software ini dibuat dengan menggunakan MySQL dan PHP sebagai tool.

Actions (login required)

View Item