Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Ramah Anugerah Makmur Jambi

Johanson, Johanson (2017) Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Pada PT. Ramah Anugerah Makmur Jambi. Skripsi thesis, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi.

[img] Text
BAB I.pdf

Download (179kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (161kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (87kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (50kB)

Abstract

PT. Ramah Anugerah Makmur Jambi merupakan salah satu perusahaan yang berlokasi di daerah Jambi dimana seleksi penerimaan karyawan baru masih dilakukan berdasarkan relasi ataupun keputusan dari pimpinan perusahaan. Sehingga terjadi permasalahan yaitu karyawan yang diterima oleh perusahaan tidak sesuai dengan harapan dari perusahaan dan menyebabkan mengurangi produktivitas dari perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan memberikan solusi untuk permasalahan yang terjadi dengan menawarkan sistem pendukung keputusan seleksi penerimaan karyawan baru menggunakan bahasa pemograman PHP dan database MySQL dimana penulis melakukan pengembangan sistem dengan metode waterfall dan menggunakan pendekatan model sistem unified model language menggunakan usecase diagram, activity diagram, class diagram dan flowchart. Sistem baru menghasilkan output yang dapat menampilkan data calon karyawan, data admin, data kriteria, data sub kriteria data penilaian calon karyawan dan hasil perhitungan seleksi penerimana karyawan baru dengan metode weighting product (WP)

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Artificial Intelligence
Divisions: Skripsi > Sistem Informasi > 2017
Depositing User: Digital Library
Date Deposited: 16 Aug 2019 03:11
Last Modified: 16 Aug 2019 03:11
URI: http://repository.unama.ac.id/id/eprint/480

Actions (login required)

View Item View Item