PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA GEMILANG AGRO MANDIRI (SGAM) TANJAB TIMUR

HUSAINI, SYARIPUL (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA GEMILANG AGRO MANDIRI (SGAM) TANJAB TIMUR. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (256kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (625kB)
	Text BAB V.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Surya Gemilang Agro Mandiri. Variabel penelitian ini dibagi menjadi dua yaitu independen X1 dan X2, dependen Y. Metodelogi penelitian ini menggunakan purposive sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah populasi dibawah 100. Sampel pada penelitian ini sebanyak 39 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi ke lapangan dan menyebarkan kuesioner responden. Pada uji t kompensasi berpengaruh positif dan motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Pada uji f-simultan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, maka dapat dikatakan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item