PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMAN 2 KOTA JAMBI

Adriana, Nina (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMAN 2 KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (174kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (469kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB)
	Text BAB V.pdf Download (153kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB)

Abstract

Iklim organisasi dan kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengruhi kinerja guru. Tinggi rendahnya kinerja guru berhubungan dengan iklim organisasi dan kepuasan kerja guru dalam menjalankan tugasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh Iklim Organisasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) di SMAN 2 Kota Jambi. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dan metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah populasi dan sampel adalah 72 responden. Pengumpulan data menggunakan kuisioner ( angket ) yang disebarkan langsung ke masing – masing guru. Penelitian ini menggunakan variabel independent dan dependent dengan skala pengukuran menggunakan skala likert. Sementara analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi liniear berganda, uji t, dan uji F. Data yang diproses dalam penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Dan secara simultan iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 2 Kota Jambi.

Actions (login required)

View Item