PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METRO YAKIN JAYA KAB. TANJUNG JABUNG TIMUR

Faizal, Ahmad (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METRO YAKIN JAYA KAB. TANJUNG JABUNG TIMUR. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (437kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (762kB)
	Text BAB V.pdf Download (360kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (475kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Yakin Jaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh secara parsial variabel motivasi dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Yakin Jayai. Metodelogi Penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif dan metode analisis deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan populasi yang terdiri dari 63 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa gambaran kinerja pegawai, motivasi, dan disiplin kerja sudah optimal dapat dilihat dari setiap instrumen pernyataan indikator-indikator terkait. Sedangkan pengujian secara simultan menunjukan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara bersama-sama variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Metro Yakin Jaya. secara parsial menunjukan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang terdiri dari variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Yakin Jaya dan varabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Yakin Jaya

Actions (login required)

View Item