Sernando, Erik (2019) PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS SALES PADA PT. KERINCI PERMATA MOTORS JAMBI. Skripsi thesis, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi.
Text
BAB I.pdf Download (393kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB VI.pdf Download (187kB) |
|
Text
DAFTAR PUSAKA.pdf Download (118kB) |
Abstract
PT. Kerinci Permata Motors Jambi merupakan salah satu perusahaan yang berlokasi di daerah Jambi dengan pemberian bonus tahunan sales yang masih dipilih secara subjektif berdasarkan keinginan dari manager. Sehingga terjadi permasalahan yaitu terjadi kecemburuan sosial antar karyawan dan menurunnya kinerja dari karyawan dan belum adanya sistem yang terkomputerisasi untuk pemberian bonus sales yang membantu manager SDM untuk menentukan karyawan yang layak mendapatkan bonus. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan memberikan solusi untuk permasalahan yang terjadi dengan menawarkan sistem pendukung keputusan pemberian bonus sales menggunakan bahasa pemograman PHP dan database MySQL. Penulis melakukan pengembangan sistem dengan metode waterfall dan menggunakan pendekatan model sistem unified model language menggunakan usecase diagram, activity diagram, class diagram dan flowchart diagram. Sistem baru menghasilkan output yang dapat menampilkan data karyawan, data admin, data kriteria, data sub kriteria, data penilaian karyawan dan hasil pemberian bonus dengan metode SMART yang memberikan kontribusi kepada perusahan dapat meningkatkan kinerja dan semangat karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | Artificial Intelligence |
Divisions: | Skripsi > Sistem Informasi > 2019 |
Depositing User: | Digital Library |
Date Deposited: | 05 Nov 2019 02:57 |
Last Modified: | 05 Nov 2019 02:57 |
URI: | http://repository.unama.ac.id/id/eprint/1039 |
Actions (login required)
View Item |