PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MULIA ABADI KOTA JAMBI

Adelia Safitri, Alda (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. MULIA ABADI KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

Preview	Text BAB I.pdf Download (490kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (21kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak motivasi kerja dan disiplin
kerja terhadap produktivitas kerja di CV. Mulia Abadi Kota Jambi, sebuah
perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan pokok pangan. Sebanyak 50
orang menjadi sampel dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui
wawancara, dokumentasi, dan kuesioner, dengan menerapkan teknik analisis data
menggunakan metode uji kualitas data, termasuk uji validitas dan reliabilitas, uji
asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedasititas, uji
analisis linear berganda, serta uji hipotesis seperti uji-T (parsial) dan uji-F
(simultan). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja
baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini, variabel yang paling dominan
adalah disiplin kerja. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja
dan disiplin kerja diyakini dapat mendorong karyawan untuk bersedia bekerja
dengan tingkat produktivitas yang lebih tinggi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Analisis Sistem Informasi
Divisions:	Skripsi > Manajemen > 2024
Depositing User:	Digital Library
Date Deposited:	27 Sep 2024 08:43
Last Modified:	07 Nov 2024 13:08
URI:	https://repository.unama.ac.id/id/eprint/3835

Actions (login required)

View Item