PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV. OEMAR PROJECT KOTA JAMBI

Angelia, Tresy (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV. OEMAR PROJECT KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (137kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text BAB V.pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (144kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Oemar Project Kota Jambi. Permasalahan yang diangkat adalah bagaimana beban kerja yang tinggi serta lingkungan kerja yang kurang kondusif dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 35 responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji outer model, inner model, uji hipotesis, & uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, begitu pula dengan lingkungan kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan peningkatan lingkungan kerja untuk menciptakan kepuasan kerja yang optimal.

Actions (login required)

View Item