PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PERTAMINA HULU ROKAN KOTA JAMBI

Aulia Rahman, Aldi (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PERTAMINA HULU ROKAN KOTA JAMBI. Skripsi thesis, UNAMA.

	Text BAB I.pdf Download (421kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (624kB)
	Text BAB V.pdf Download (186kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (390kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT Pertamina Hulu Rokan Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah 89 orang. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner/angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini metode analisis data melalui analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, Uji asumsi klasik termasuk uji normalitas, uji multikolinearitas, uji Heteroskedastisitas, uji linieritas, pengujian hipotesis yaitu uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja. Dan juga lingkungan kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas. Sementara itu kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simultan memiliki juga memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja. Dalam penelitian ini yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja yaitu kepemimpinan transformasional. Dengan demikian dapat disimpulkan kepemimpinan transformasiona dan lingkungan kerja diyakini dapat mendorong para karyawan untuk siap bekerja dengan tingkat produktivitas yang tinggi.

Actions (login required)

View Item